حول التعيينات في مجالس الإدارة واللجان 

تُعد تعيينات المحافظين جزءًا من عملية مستمرة، حيث يتم إجراء ما يقرب من 900 تعيينات كل عام. 

معظم المجالس واللجان لديها مؤهلات تعيين محددة مبينة في قانون فرجينيا. يمكن الاطلاع على مزيد من المعلومات حول هذه الاستحقاقات في التقرير السنوي لأمين الكومنولثيُشار إليه عادةً باسم الكتاب الأزرق "." ويحدد هذا التقرير بشكل شامل الغرض والصلاحيات والواجبات ومؤهلات المقاعد التي ينص عليها القانون، إلى جانب قائمة بأعضاء المجلس الحاليين. 

يتم تعيين المحافظين في ثلاث فئات من المجالس واللجان: 

1. استشارة: تعمل هذه الكيانات كجهات اتصال رسمية بين الوكالات والجمهور، مما يضمن وجود قنوات اتصال فعالة. تقدم المجالس الاستشارية المشورة والتوجيه للوكالات التابعة للسلطة التنفيذية، وتمثل اهتمامات الجمهور وأنشطة الوكالة. 
2. السياسة: يتم تكليف مجالس السياسات أو اللجان أو المجالس بموجب النظام الأساسي بوضع سياسات أو لوائح عامة. بالإضافة إلى ذلك، يجوز لهم الفصل في انتهاكات هذه السياسات أو اللوائح. 
3. الإشراف: تلعب المجالس الإشرافية المكلفة بالإشراف على عمليات الوكالة، دوراً محورياً في الموافقة على طلبات الاعتمادات وتعيين مديري الوكالات. فهي تضمن امتثال مديري الوكالة لتوجيهات مجلس الإدارة والالتزامات القانونية. يعمل مديرو الوكالة تحت إمرة مجلس الإدارة. 

اعتبارات للأعضاء المحتملين

إن خدمة Commonwealth of Virginia في مجلس الإدارة أو اللجنة شرف وامتياز في آنٍ واحد. يجب أن يكون الأفراد المتقدمون لشغل هذه الوظائف على دراية بعدة عوامل: 

1. تعمل المجالس واللجان في إطار حكومة منفتحة وديمقراطية، وتكون أعمالها مفتوحة للجمهور ووسائل الإعلام. 
2. يجب على المتقدمين الذين تم اختيارهم الوفاء بمتطلبات الإفصاح المالي كجزء من خدمتهم. 
3. في حين أن معظم مجالس الإدارة تجتمع كل ثلاثة أشهر، إلا أن بعضها قد يعقد اجتماعات أكثر تواتراً بناءً على مسؤولياتها ووظائفها.